案例 直播带岗助力家政服务精准招聘
直播间:临沂直播

话题介绍:临沂沃悠家政服务开荒保洁实操流程

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直播带岗助力家政服务精准招聘
2022-08-04 12:10:50 | 浏览人数:12468




直播与越来越多的行业进行结合,除了最常见的带货直播,家政服务的岗位招聘也搬进了直播间,进行直播招聘,让家政行业的求职者也能更方便地找工作。通过直播带岗,促进就业,降低企业营销成本。


受疫情影响,人们有了更长时间待在家里,居家清洁显得尤为重要。如果嫌自己打扫很累,不少人也考虑发挥“钞能力”请人上门帮忙。



随着需求的增多,家政市场也逐渐向着多样化方向发展,家政机构推出有不少“秀色可餐”的名号引人注目,例如:



肌肉猛男上门清洁...




不走寻常路,解锁新服务

早前,一家新加坡公司VEHS就曾首推过一款“猛男清洁”的家政服务,就是上门打扫卫生的都是肌肉猛男。



虽然看图片有一点摆拍的痕迹,但却也能成功引起大众的热烈讨论。

               


根据公开的价目表显示一室的公寓套房一次清洁收费大约需要2050元人民币,最高的顶层豪华公寓约3420元。



不少网友调侃:看别人做家务可以说是轻松,而看猛男做家务也算是一种视觉享受。



但有不少人觉得这只是为了宣传的一个噱头罢了,毕竟谁会真的放心让“赤裸男”出现家中干清洁呢?

               图片仅供参考,一切以“实物”为准



此外,在B站有一类家政视频火爆出圈,视频内容是由95后退役军人组成的服务团队上门提供清洁服务。



军人的身份给退伍小哥们养成了一套严肃、整洁的内务习惯:被子必须是方块豆腐状,有棱有角;衣柜里所有的衣服、脸盆架上所有洗漱用品也要统一朝向;寝室地面时时刻刻保持一尘不染……

               图源网络



遍布各处的陈年污垢和匿藏在家具角落的老鼠、蜘蛛等生物,被“马俐管家”的退伍小哥们一一清理干净。




               


出人意料的是,该视频获得超500万次播放,40万次点赞。网友看得直呼解压过瘾,更有人对年轻人硬核的深度清洁服务表示respect。

               图源网络

从2021年开始,“马俐管家”创始人杨春美带领着退役军人伙伴们想颠覆传统的家政市场,做一个属于年轻人的家政品牌,这在第一印象上和传统保洁形成了差异,他们的特色在于一站式解决家庭卫生的“疑难杂症”。



“马俐管家”通过视频展现深度清洁的过程,解说让视频的故事性更强,用户互动量和观看量变多了。



许多粉丝评论,看这类清洁视频有解压、治愈的效果,从脏乱到整洁的过程被浓缩至十几秒,团队开挂似的服务,满足了强迫症和洁癖的心理需求。



家政行业推广形式的创新

在我们的印象中家政一直是传统阿姨占主体的家政服务业,据58同城招聘研究院发布的报告显示:女性从事家政行业的占比高达71%,将近一半的从业者年龄在45岁以上。




但如今的家政市场更青睐于相对年轻、有技能、有专业资质的家政员。国家针对现在家政行业发展小乱不成规模等发展问题,在2020年新增超过79万家家政相关企业,还在全国122所院校开设了125个家政相关专业。



围绕年轻人对于家政多元化、个性化的市场需求,不少家政机构转变思维,不仅开始走向高端化路线之外,更开始推出以男性为主导,掌握“反其道而行之”的服务密码,为了在女性占主导的家政市场中找到优势,“跟细节较劲”——这是小伙子们想出来的最直接、有效的办法。



随着线上传媒不断地发展,让很多传统行业都有焕发新鲜活力与血液的机会。



直播助力家政行业实现效益最大化



对于家政行业来说,通常传统的模式都是在线下门店报名—学习——上岗,而面对家政行业管理不规范、规模“小乱差”等、家政员职业道德等负面新闻层出不穷,针对招工难,上岗难等这类痛点难点,急需公开透明化的平台接受大众的监督。



短视频的呈现,让大家快速了解到更强的故事性和反差带来的冲击感;而直播的兴起,是为了让大家能更加了解事件的全过程、监督流程公开透明化,深入学习更加透彻。

家政全流程直播

在微赞平台上,临沂直播就发起了临沂沃悠家政服务开荒保洁实操流程,将整个家政过程通过直播呈现给大家,在这个过程更能体现服务的专业程度。

               


直播过程中,将每一处的细节清洁标配都公开在大众中,让这项服务“物超所值”,公开透明接受监督,能随时杜绝一些操作不规范的行为发生,并且一边清洁一边进行专业的解说。



观众还能在家政直播的学习家政技术相关知识,能突破时间与地点的限制,起到随时随地观看的优势,并且对知识学习总结能不断地进行复盘。同时评论区更能激发大家的积极讨论的氛围,逐渐优化与拓宽知识面。



直播带岗家政专场

“直播带岗”就是许多地方政府为了促进就业,提高求职效率。



线上招聘的“直播带岗”的方式既能让求职者不出家门,就能参与到招聘会中去,接触到优质的岗位。直播线上传输的特点可以打破地域的限时,加速触达,求职者也能够在短时间内获取到招聘信息,最大化地提升求职效率。



定州市“春风行动”直播带岗系列活动就专门发起了家政专场招聘活动,吸引了21w 观看人次,帮助定州市地区的招聘企业和求职者搭建起线上求职的通道。

               


在直播中,主持人逐一介绍了几家招聘企业与招聘岗位,例如唐顿世家,服务的目标群体是九大别墅区的顾客。唐顿世家搭建年轻的团队是来自清华大学、中国传媒大学等高端学府年轻人,团队将颠覆传统的家政模式,提供家政技巧培训服务等,迈向高端化年轻化。



同时,主播还在直播间直接透露岗位薪酬,例如育婴师1.2w、月嫂高达3.8w等,让招聘者和求职者都能全面了解岗位信息。感兴趣的观众还能在评论区直接询问主播岗位信息,直接扫码登记求职信息,并且后台会有专人进行联系,实现了很好的触达效果。

                                       点击图片进入直播间



结语

不少家政机构不走寻常路,解锁新服务。短视频的强烈反差感以及直播的全流程公开透明化,都让家政市场逐渐迈向更多样化、年轻化的推广形式。




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