案例 直播带岗是直播新风向吗
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话题介绍:“职”选中山2022年促进高校毕业生基层就业系列活动——国企名企专场直播招聘会

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直播带岗是直播新风向吗
2022-08-14 20:56:21 | 浏览人数:10260


毕业季也是招聘季,因新冠肺炎疫情反复,企业线下招聘会无法展开,转移到了线上。通过线上直播的方式进行直播带岗。而直播带岗也能够提升招聘效果,更高效帮助企业、用人单位找到匹配的人才。求职者也可以在观看直播的过程中了解求职面试技巧,面试经验等干货。直播带岗为双方提升招聘求职的效率。



近日,浙江湖州,浙北佛国湖州法华寺发布了一则招聘启事引发关注。

法华寺面向社会招聘3个岗位,有文史资料整理专员、厨师、园林绿化维护员,而待遇也非常给力。



文史资料整理专员,薪资10000/月,朝九晚五,周末双休;

厨师,薪资8000元/月,包吃住,做六休一;

园林绿化维护员,薪资7000元/月,寺院提供食宿,周末双休。

               图源网络



尤其近几年,随着互联网的发展,越来越多的寺庙和佛学院开始在网上进行公开招聘。



门槛还不低,很多都要求本科学历及以上,甚至有一些需要硕士或博士学历。引得不少人心动向往,更有网友调侃——才本科就求佛渡?再卷卷吧。



                                                               图源网络



有的寺庙自己培养的会计僧,有的会被安排到佛学院读本科,整日埋头苦啃经律论。



有人曾晒出了某寺院的期末考试安排,佛学生需要连考五天,每天考三门课程......包括印度佛教史、观音学概论、无量寿经、大乘起信论等。

               图源网络



除了寺庙,不少佛学院也开始公开招聘。杭州佛学院曾发布年度招生简章,据了解这是一所经国家宗教局批准,由杭州市佛教协会承办的一所综合性佛教院校,设有教理院、艺术院、外语院,让它出圈的是学院的师资力量。

               图源网络

更让人羡慕的是南海佛学院,人家招聘讲师,不仅提供人才引进政策渠道——还给事业编制,甚至在佛学院毕业的学生还会直接安排工作。



网友纷纷议论:“高薪、编制、清净——佛门之内,胜过体制内。”

               图源网络



年轻人的出路会在寺庙吗?



如今寺庙高薪招聘信息的爆火,为什么引起大家的热烈讨论?更有网友把佛门之内与体制内做对比?更关键的原因在于折射了当下的就业焦虑和内卷现状:



教培行业受到重锤后,1000万 从业人员,正在经历一场职业大迁徙......

今年的高校毕业生,预计有1076万人,创历史新高......

体制内也开始疯狂“卷”....




在2018年《圆桌派》节目中蒋方舟曾说的一段话:“我原来以为,一眼望得到头的生活,是一种平庸的生活,是一种很可怕的生活。但我现在忽然发现,对很多年轻人来说,一眼望得到头的生活,是一种特别有安全感的生活,是一种很奢侈的生活。”



在这样的背景下,寺庙的招聘信息就像一股清流,高工资、朝九晚五、周末双休、没有KPI、一切随缘——哪一个不让人心动?



寺庙仿佛成为了当代年轻人提供了一条不那么“卷”的出路,但对于机会的选择和把握却不限于此。最近正值毕业季,对于刚毕业的大学生们来说踏入江湖的第一件事就是找工作,这件事往往并不容易;对于倍受工作煎熬想换工作的打工人来说,也需要“天时地利人和”。



虽然每一年都有“最难毕业季”“工作难找”的说法,但受到疫情等影响,很多校招、社招取消,找工作难上加难。



随着新型媒体的兴起,不同的行业形式都在与时俱进。直播招聘更是成为了一种新潮又实用的方式:



一、跨地域传播:覆盖面广,实效性强

直播线上传输的特点,能“随时随地”精准触达任何人,同时更具有很强的实效性,当企业发布信息后,能立刻了解企业背景、岗位信息,及时投递简历。



二、双向互动,精准匹配

直播公开透明,在评论中能与招聘者和应聘者双向进行互动,通过在线沟通,能了解一大部分信息,避免“白跑一趟”的情况,既节约时间成本又能精准匹配。



直播助力高效益云招聘

近日,不少政企都在通过直播的方式进行招聘。



例如由中央广播电视总台、教育部、科技部、人社部、国资部、共青团中央等联合举办的“不负韶华 国聘行动人力资源服务产业园专场。”在直播中为大家邀请了很多企业及岗位信息,更有专家为求职者提供了很多建设性意见,为广大求职者提供最一线的信息。

               

               


此外,在微赞平台上,由中山市人力资源和社会保障局发起的“职”选中山2022年促进高校毕业生基层就业系列活动——国企名企专场直播招聘会。

               


直播间管理员会在菜单中公布今天进行宣讲的企业,并通过公众号或其他渠道进行推广,并且在直播界面设置企业介绍栏目,方便大家边看直播,边了解企业以及岗位信息。



在直播中,企业宣讲人会轮流介绍相关的岗位信息,并设置企业介绍的专栏,通过页面增强对企业以及岗位的介绍,同时管理员还能及时与观众在评论区进行互动,留下联系方式。



从招聘以及求职大厅,能清楚看到每个岗位的招聘情况及薪资,更能一键求职登记,具有高效性。

               

               


直播中还设置了“活动介绍”,外链插入MBIT职业性格测试,了解自己的性格,并做好职业规划;还有政策知识竞赛,通过活动激发用户的参与,乐寓于教。

               


同时,直播间更设置了中山市高校毕业生就业创业扶持政策专属页面,罗列完整的政策补贴,让高校毕业生一目了然。更贴心地准备了春招信息汇总、校招笔试题库、名企面试经验、简历模板大礼包等求职大礼包。



对于求职者来说能拥有最完善的干货及求职面试技巧,对于应聘者来说,通过客服进群领取,更打通了私域流量池,激活用户。

               

               



佛祖可能也没料到,他的继承者们,会以这种方式再次普渡众生。

当下寺庙招聘的活动反射了当下的就业焦虑和内卷现状,从另一个角度来看,如何才能更好地把握住更多的机会,缓解焦虑?也许,在新兴媒体盛行的当下,通过直播的方式能为求职和应聘者带来更多的匹配与发展的机会。


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