案例 荆门市人社局2021年“春风行动”直播送岗
直播间:荆门社区网直播间

话题介绍:招聘直播,提高企业招聘效率

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招聘直播,提高企业招聘效率
2022-08-05 12:07:27 | 浏览人数:36148

 随着春节假期的匆匆而过,大多数打工人都已经回归到正常的职场生活中。而年后三四月份也正是求职招聘的旺季。


“金三银四”和“金九银十”是职场中约定俗成的招聘旺季,在年后三四月份,许多陷入职业“瓶颈期”的打工人都开始摩拳擦掌,打算年后跳槽,换一份更好的工作;与此同时,许多高校生也开始踏入社会,寻找实习工作。


但今年的情形与去年大不相同。在去年年初爆发的“黑天鹅事件”——新冠肺炎疫情的影响下,许多公司都不约而同地暂缓,甚至取消了招聘需求。


根据智联招聘的在线招聘数据库的数据检测统计,2020年全国人才求职竞争指数的峰值罕见地出现在了第二季度,竞争指数为49.1。也就是说,在全国范围内,平均每49.1人竞争一个岗位。


       图片        (图片来源:智联招聘)


原因就是,随着疫情得到控制,各行业已经得到了不同程度的复苏,企业的招聘需求也随即得到释放。如今疫情防控已成常态化,各行业也逐渐摸索出共生之道,今年春季的人才竞争想必只会更加激烈。


求职招聘方式重构,直播带岗成潮流

疫情之后,求职招聘方式得到了一次明显的重构。“直播带岗”就是许多地方政府和企业,为了促进就业,提高求职招聘效率所采取的一种新型招聘方式。


春节前夕,由荆门市人力资源和社会保障局主办,荆门市劳动就业管理局承办,荆门社区网协办的首场“春风行动”网络直播招聘会,也在微赞直播上正式开播!


这场直播送岗活动邀请了5家荆门市的优质企业进入直播间,面向荆门地区的待业者进行在线招聘,同时为直播间的求职者进行解疑答惑,在线互动,省去求职者繁琐的沟通过程,为招聘企业和求职者提供最方便的招聘求职体验。而且荆门市人社局2021年的“春风行动”直播送岗活动一共有九场直播,明天上午还将进行第五场直播,感兴趣的待业者也可以进入直播间进行观看,应聘。


荆门市人社局2021年“春风行动”直播送岗

图片        (点击图片观看直播回放)  


而且荆门市人社局2021年的“春风行动”直播送岗活动一共有九场直播,明天上午还将进行第五场直播,感兴趣的待业者也可以进入直播间进行观看,应聘。

荆门市人社局2021年“春风行动”直播送岗第五场图片        (点击图片锁定直播)


省时省力,招聘求职快人一步

与线下的大型招聘活动相比,线上招聘的“直播带岗”的方式让求职者不出家门,就能进行线上求职。


直播线上传输的特点可以打破地域的限制,加速触达,实时传输的特点让其具有了极强的时效性,求职者能在短时间内对心仪的岗位进行投递,企业也能实时查收简历,最大化地提升求职效率。

   图片        ① 双向互动在线沟通

       图片        ② 实时求职登记



同时,直播的双向互动可以让求职者与用人单位实现在线沟通,用人单位的负责人化身主播,可以通过直播为求职者全方面地介绍招聘企业和岗位信息,求职者也能针对用人单位的招聘要求进行具体沟通,省时省事又省力。


异地联动,招聘范围不受限

2021年2月3日,国内知名药品零售企业——老百姓大药房就利用微赞直播进行了2021年的新春首场招聘会,直播不到两小时就吸引了超过7万人观看。在直播间,老百姓大药房为观看直播的求职者提供了全国22个省份子公司的1000 岗位,直播间内应聘氛围热烈。


老百姓大药房新春招聘

       图片

(点击图片观看直播回放)



以老百姓大药房的这场新春招聘为例,老百姓大药房在全国的22个省份都设立了分公司,想要满足企业的庞大的用人需求,人力资源部门的压力可想而知。


而通过直播进行线上招聘,可以让老百姓大药房满足全国异地招聘和多地联动招聘的需求。

图片        ① 全国各地岗位需求

       图片        ② 在线投递简历



在总部开启线上招聘直播,全国各地的求职者通过直播都能及时获取到就近地区的分公司招聘需求,而各地区分公司则可以根据用人需求匹配求职者 ,既方便了求职者,又降低了集团的招聘成本,丰富了企业的人才储备库。


1 1>2,宣传曝光效果max

从用人单位到地方政府,从企业的直播招聘会到政企合作的直播送岗,线上直播的招聘方式备受青睐,而直播更不仅仅是招聘那么简单。


无论是用人单位自发组织的线上招聘,还是政企合作的线上招聘,直播都是企业和品牌宣传绝好机会。


比如,在荆门市人力资源和社会保障局主办的“春风行动”直播送岗活动中,参与直播招聘的五家企业都是经过荆门市人力资源和社会保障局肯定的,就相当于政府部门为企业进行了背书,求职者对线上应聘更为放心。而且20w 的观看曝光,也是企业宣传所难以企及的高度。

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在老百姓大药房的新春招聘直播中也是如此,通过全国联动的招聘,向直播间的观众展现了硬实力,提高了用户对品牌的认知。


结语:

如今,这种线上直播带岗的招聘方式已经被越来越多的企业所接受。


比如国内知名企业——牧原集团就通过直播的形式进行2021年春季招聘宣讲。一系列的招聘宣讲会通过直播专题页的形式进行整合传播,方便牧原集团将所需人才一网打尽。

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在这个瞬息万变的时代里,只有拥抱变化才能拥抱未来。线上直播带岗的招聘方式已经成为不可忽视的招聘模式,想要提升招聘效率,降低招聘成本,拥抱直播,拥抱时代变化,才是企业该做的事情。



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